1、45歲以下，女性；人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷優先考慮；

2、三年以上相關工作經驗，大型企業同等職位任職經歷者優先；

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

5、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關工作流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，有較強的語言文字表達能力；

6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

7、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡和對內各部門工作的協調能力；執行能力強；熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作；

8、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

9、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；